1、职责：负责品牌推广和产品的市场推广工作；负责媒体、市场活动；渠道布局、渠道建设与渠道维护，销售过

程管理与协调。

2、成长通道：营销类员工可以在本领域范围内从分销代表、分销经理向高级分销经理发展，直至区域总监、公司

相关岗位副总、总经理岗位。

二、研发类：

1、职责：负责公司产品的设计、开发与测试，产品的维护及技术平台的研发；负责研发项目的管理；负责产品测

试体系、规范和标准的建立，提升测试能力并向项目输出测试资源；负责产品研发质量方法的引入和质量管理及公

司流程的优化。

2、成长通道：研发类员工可以在本领域范围内从初级向中级、高级、首席专业技术路径发展，直至技术顾问、实

施顾问、实施服务总监、咨询总监发展。负责为机构和伙伴提供客户实施服务及售前支持。

三、培训类：

1、职责：负责全国实施的指导和管理；负责客户服务体系的策划、建立和监督；负责建立培训联盟及教师、课程

、教材、认证体系的建设实施。

2、成长通道：服务类员工可以在本领域类从初级向专家级的专业发展，也可以向区域、机构咨询总监、服务总监

、大客户经理等管理岗位轮岗发展。

四、其他类：

1、职责：确保公司各环节流程顺畅的支撑平台，包括财务、人力资源、信息系统、生产物流、行政后勤等。

2、成长通道：可以在本领域从初级到资深专业发展（如高级会计师），也可以向区域机构相同领域管理方向发展

（如人力资源总监、财务总监、行政经理等），或者轮岗到其他领域发展。